Wir setzen auf die Jugend und bilden die künftigen Fachleute aus!

Neue Lehrstelle als HOKO oder KV HGT heiss begehrt

Katharina Haas, unsere Leiterin Front- und Backoffice, ist als Bildungsverantwortliche begeisterte Förderin junger Talente. Deshalb haben wir entschieden, ab diesem Sommer Lernende auch in den Hotelberufen „KV HGT“ (Kaufleute Hotel-Gastro-Tourismus) und „HOKO“ (Hotelkommunikationsfachleute) auszubilden und hier zu investieren. Wir freuen uns über das grosse Interesse und die vielen Bewerbungen, die wir von jungen Menschen erhielten.  Da fiel uns die Auswahl nicht leicht. Denn gewinnen konnte nur eine! 
Vor kurzem konnten wir mit der ausgewählten jungen Frau und ihren Eltern den Lehrvertrag für die Ausbildung zur Hotelkommunikationsfachfrau unterschreiben. Ein grosser Tag für Shanice. Der erste Schritt in die Berufswelt ist gemacht!

Die Hotellerie lebt von Emotionen, Gastfreundschaft und echter Passion. Als Berufsbildnerin begleite ich unsere Lernenden mit viel Herzblut auf ihrem Weg ins Berufsleben. Mein Ziel ist es nicht nur, Fachwissen zu vermitteln, sondern die Freude und die Begeisterung für unser Handwerk an die nächsten Generation weiterzugeben. Es ist für mich ein Privileg zu sehen, wie unsere jungen Talente über sich hinauswachsen und die Zukunft unserer Branche aktiv mitgestalten.

Katharina Haas, Leitung Front- und Backoffice im Dialoghotel Eckstein, Baar bei Zug

Als TOP Ausbildungsbetrieb Stufe 2 zertifiziert

Seit einem halben Jahr sind wir neu als einer der wenigen Betriebe im Kanton Zug bei der Vereinigung TAB Schweiz als TOP Ausbildungsbetrieb auf Stufe 2 gelistet.

TOP-Ausbildungsbetriebe (TAB) setzen darauf, dass Lernende und Lernbegleitende (Berufsbildnerinnen) als Team zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen. Durch diese enge Zusammenarbeit entsteht Motivation, Berufsstolz – und ein wertvoller Austausch, von dem beide Seiten nachhaltig profitieren. TAB als Organisation wirkt als Impulsgeber für Ausbildungsentwicklung und unterstützt Betriebe dabei, Ausbildungsqualität bewusster, strukturierter und sichtbarer zu gestalten. Die grösste Stärke liegt in der Förderung einer betrieblichen Ausbildungskultur, die über formale Strukturen hinausgeht.